印小天表示，身为人子，让父母因为自己的失败婚姻而操心上火而倍感内疚。一方面想
做孝子又不尽如人意，一方面想当慈父又难见儿子，两难的处境让他身心
俱疲，“但我不会沉浸在这种情绪当中，毕竟我还是家里的顶梁柱，要照顾父母
，今后也要给儿子做个榜样。”

本报讯 林俊杰(JJ)1日下午在台北西门町电影街举办签唱会，在活动进行中，有一名假
装歌迷的壮硕男子跑上台，揍了他一拳，林俊杰当场
吓傻，他趴在桌上且一直摸着被打伤的头部，
男人逞凶后欲冲下台，被工作人员制伏，立刻报警处理。

国产视频学生:在卢丽婉看来，党政机关、事业单位、国有企业等应主动采取措施，将适合的岗位留给能够胜任的残疾

人；同时要加大对成绩一般
的残疾人运动员的就业扶
持力度，为他们提供实用教育技能培训和必要的经费补贴。

高级酒店约极品大学生:训练营特邀专业跑步教练、资深跑步线路设计师前来助阵，帮助跑者规划锻炼计划、完善马拉松训练知识、规避运动伤害。训练营分为免费体验课
程和精英跑者课
程，首期共招收100名业余跑者，参加训练营的跑友需具备相应的体能基础以及马拉松赛事经验。

业内谈名著频被翻拍：侧面反映影视剧创作力匮乏

对于这样的担忧，国际金融市场率先做出反应。就在民调显示“脱欧派”
占据上风的当天，英镑兑美元的汇率开盘就下跌了大约一个百分点。中国国际经济交流中心副研究员张茉楠分析，目前受英国脱欧的影响，已经造成了国际金融市场的波动。

中新网12月18日电 据外交部中国领事服务网援引驻摩洛哥使馆消息，12月14日，世俱杯比赛中国恒大对战埃及
阿赫利当日，阿加迪尔发生了多起钱财
被盗、球票被抢、车辆被砸等事件。

2012/13榨季，调控部门曾推出以6100元/吨收储300万吨食糖的计划，最后因为市场发生了变化，实际收储180万吨、拍卖16万吨，后续收储至今无下文。2013/14榨季，全社会总供应量同比增加275万吨，市场已经没有办法通过正常的渠道消化新增供
应量，因此对于收储政策的需求更加迫切。不过，国储糖库存已经超过560万吨，继续收储会受到库容、库存质量下降等因素的制约。由此可见，新榨季通过轮库来消化陈糖的概率较大，它将对现货市场形成阶段性冲击。

(2017年1月23日，首尔)经过数月的深入调查与分析，三星电子今日在首尔召开新闻发布会，与全球三大独立
调研机构，就Galaxy Note7事件公布了调查
结果，同时推
出一系列强化措施以避免类似事件重演。&nbsp

约三成武
汉家庭“借钱”买房 党员身份有助从银行借钱

而另一支参
赛球队，广
州国米阵线的球迷颜极则表示：“从去年苏宁收购国际米兰俱乐部开始，国际米兰中国地区的活动变得丰富多彩，会员的权益也变得更加丰富。”

干邑地区
国家行业协会管理局(Bureau National Interprofessionnel Du Cognac)于7月25日发布公告称，7月
22日，一场猛烈的冰雹袭击了干邑(Cognac)地区的葡萄园，该地区受灾面积达1500公顷。其中约500公顷的葡萄园损失惨重，80%以上的葡萄藤受到影响。

具体来看，在整体营业额的来源中，除去占比不大的包装面及相关产品销售，占集团九成以上的仍然为零售连锁餐厅业务。相比2014年这部分业务31.78亿港元的销售额，2015年则下滑了近6%至29.89亿港元。

一级特黄大片学生:新DS5秉承大胆前卫的设计理
念，启用了“DS之翼”家族式前脸，进一步凸显出豪华汽车的身份和气
质。2016款DS6延续了原有的野性优雅造型，座舱依然采用充满豪华感
的棕黄色内饰，座椅、方向盘、仪表及门护板等部位均采用NAPPA真皮包裹，营
造出豪华高
贵的法式格调。动力方面，新DS5与2016款DS 6搭载1.8T高效低耗发
动机，最大功率150千瓦，最大扭矩280牛·米。两款车型还全系配备了STT
d智能停启系统，在起停频繁的城市路况下，最高可节省燃油15%，百
公里油耗最低仅为6.
5升。

陕西省常务副省长江泽林表示，新能源汽车制造将有望成为陕西新的支柱产业，而三星环新的入驻有助于完善相关产业链
，提
升汽车产业的层次和竞争力。(完)

国产视频学生:【环球网综合报道】英国路透社5月10日报道称，美国共和党总统参选人特朗普收回有关对富人加税持开放态
度的言论，并改称富人获得的减税可能会比他原先提议的少。

业内人士普遍认为，该条款的修改，包括进口商通过直接从原产地进口
，与国内授权经销方式相“平行”的平行进口车在内的多种进口方式，将走出此前的“灰色”地带，获得合法身份。但是，征求意见稿中还规定“不得以销售汽车的名义销售已
在境内外办理登记或者使用的车辆”，也就是说进口车在中国市场不得进行“二次销售”，这对于平

行进口车源中的美规车来说，将
产生不利影响。据统计，每年美国通过“二次销售”方式销往中国的全新豪华车多达3.5万辆。

2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终&ldquo双述双评&rdquo制度。加强支部书记教育培训，努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达3&mdash4人，加大培养力度，提高综合能力。