嫦娥四号年底前后登月 其中继星被命名为“鹊桥”

328Li xDrive较后驱版328Li车型在湿滑路面的稳定性更高，更易于对车辆的控制。尤其是在我国北部冬季多积雪的地区帮助非常大
，配合雪地胎会获得更为出色的抓地力，出行不必为车辆而烦恼。与此同时，由于宝马这套xDrive系统的特性，公路性能表现出色，在确保绝对安全的前提下，能够给予驾
驶者出色的驾驶感
受。因此，328Li xDrive车型对于平时经常雨雪天气行车，并且对于驾驶乐趣有很高要求的消费者是个不错的选择。

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但是，
科技人才评价又有其复杂性和特殊
性，不能一概而论，简单地以“帽子”论英雄。因为，评上这些“帽子”的往往是优秀人才，落选的也不一定就没水平。有些“帽子”如“青年千人计划”是为吸引海外有为青年设立的，近年来回国的优秀海归人才逐年增多，国内培养的高水平青年人才也迅速增长，他们中的一些人与有“帽子”的人才实力相当、难分伯仲。对这些人的评价，如果只以“帽子”来衡量，难免失之偏颇。

恒大又一次吸引了大家的关注，因为将天河
体育场内场包断，这绝对是让球迷拍手称快的事情。从恒大的身上，很多职业足球俱乐部似乎也看到解决足球赛事和商
业演出冲突的办法。

在服务实习学校方
面，在实习学校，我不仅担任语文教学工作，同时帮助学校制作展栏，带领学生打扫卫生迎接上级检查，协助其他老师完成教育调查和研究等工作，这既是一
些力所能及的工作，同时也是对自己在其他方面的一种锻炼。

和这支球
队比“洗脑”，拜仁也甘拜下风

张小龙对于小程序的定义是「用完即走」，但这就像他曾经把同样的词用在对微信的描述中一
样「事与愿违」。据媒体的公开报道，随着越来越开放的小程序，其用户基数增长很快。同时，使用小程序平均时长也缓慢增长，在上线6个月内，用户平均单次使用时长从1.5分钟增长到3.6分钟。

往年的秋天，往往就此草草收场，或因急来的飓风，抑或肃杀的寒流，满山的叶子
有时一夜之
间洒落满地。有着无数前车之鉴，我麻利地揽了
几景，基本不需踩点，随
便看去，那壮美让人瞬间小觑世间一切繁事浮云；那色泽，能让再纠结的心情也豁然坦诚；那纯粹，都不需要太高的色温，到处回旋的都是饱满原色。

中新网1月20日电 据澳洲新快网报道，一
年
中最长的学校假期已经
开始了，一些
孩子各地旅游，还有不少的孩子则一如往常一样，在度过了短暂的圣诞新年假期之后
，继续参加课外补习班。许多华裔子弟都有补课。对于许多家长来说，补课是通向OC班、精英中学、取得高分的制胜法宝。虽然对于应否补课各方见仁见智，但是澳洲的补习行业的确是在蓬勃发展。其中也出现良莠不齐的情况。

JUL-141:就像当年以状元签选择姚明的火箭队，之前也曾签入林书豪以加固自己的中国元素，拥有百年球队历史的巴尔的摩金莺队也和亚洲球员颇有渊源。从签入日本球员上原浩治、和田毅到现在阵中的重要球员、来自宝岛台湾的陈伟殷，这支在美国首府华盛顿附近的球队，一直非常重视对亚洲球员的考察以及亚洲市场的开发，这也是金莺被
联盟选定成为打开中
国市场的敲门砖的重要原因之一。从火箭队在中国的人气也不难看出，MLB非常希望
巴尔的摩金莺队能成为中国人的主队，成为MLB的火箭队。

团队的激励，就是一个“爽”字。让员工爽就好，不要追求什么条条框框，也不要生搬硬套。比如说小米的方法也许适合你，也许不适合你。其实最根本来讲，我们做企业的管理者，能不能真的把
姿态放得更低一点，去跟你的员工打成一片，听听他们到底想怎么爽，怎么给予他们参与感、成就感，怎么给予他们足够的激励。无外乎就是爽，员工爽，他就会自我燃烧。

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此外，GMV下滑也可以从订单数等维度得到印证，Q3总订单数1050万到Q4为960万份，减少的营收部分还需要一段时间的市场推广获得新用户增加新订单来改观这个情况，庆幸的是Q4聚美活跃用户有所增长，能抵消部分营收的压力。

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析对手不可错过每个细节

昨晚
，2015至2016赛季CBA常规赛第12轮，北京首钢男篮主场以87比93不敌辽宁药都本溪队，继揭幕战首轮输给新疆队后，再次主场落败。不仅此前的3连胜戛然而止，首钢队也第2次输掉了与夺冠热门球队之间的强强对话。